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任重而道遠(yuǎn)
道遠(yuǎn)，擁有在技術(shù)、貿(mào)易、經(jīng)營管理、教育培訓(xùn)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)專家群體；
道遠(yuǎn)，有著十幾年機(jī)械化施工機(jī)械行業(yè)尤其是工程機(jī)械行業(yè)國際貿(mào)易、國內(nèi)貿(mào)易、相關(guān)工程、產(chǎn)品優(yōu)選采購、售前咨詢顧問、售后服務(wù)、工程招投標(biāo)、承包、工程管理、設(shè)備融資等覆蓋設(shè)備從購買、維護(hù)保養(yǎng)、出租、出售（含置換（舊設(shè)備以舊換新))、處理（二手設(shè)備出售轉(zhuǎn)讓）全周期內(nèi)的諸多環(huán)節(jié)的豐富經(jīng)驗(yàn)；
道遠(yuǎn)，愿意與您分享這一切，通過與您分享這一切給您帶來價(jià)值，祝您走向成功；
道遠(yuǎn)，更愿意借力豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)人脈資源，通過咨詢、教育和培訓(xùn)，通過對(duì)人才的培養(yǎng)和提升，為推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展助力；
道遠(yuǎn)，愿意與您共同締造教育成長的成功典范！
道遠(yuǎn)使命
我們的使命是我們企業(yè)心靈深處的烙印，是我們員工以為機(jī)械化工程承包商提供全面服務(wù)為宗旨的行為準(zhǔn)。
以專業(yè)的技能和創(chuàng)新的精神，恪守誠信與效率原則，為客戶提供品質(zhì)超群的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，保持公司的健康發(fā)展和持續(xù)增值，為股東、員工和社會(huì)提供良好回報(bào)。
道遠(yuǎn)文化
企業(yè)作風(fēng):勤于探索 勇于創(chuàng)新 敢于競爭 樂于奉獻(xiàn)
意識(shí)體系:危機(jī)意識(shí) 責(zé)任意識(shí) 健康意識(shí) 感恩意識(shí)
心智模型:開放的心態(tài) 謙虛的心態(tài) 學(xué)習(xí)的心態(tài) 包容的心態(tài)
團(tuán)隊(duì)精神:共同參與 共同思考 共同成就 共同分享
執(zhí)行文化:多一點(diǎn)發(fā)現(xiàn) 多一點(diǎn)思考 多一點(diǎn)創(chuàng)新 多一點(diǎn)行動(dòng)
道遠(yuǎn)價(jià)值觀
創(chuàng)新——我們成長的動(dòng)力
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，要使這個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)不熄火，我們就要不斷地打破原有的平衡，否定自我、超越自我，將創(chuàng)新的目標(biāo)鎖定在永遠(yuǎn)比競爭對(duì)手做得更好，永遠(yuǎn)為股東、員工和客戶創(chuàng)造價(jià)值。
誠信——我們生存的保障
公司把“誠信為本”作為經(jīng)營天條，是深切地認(rèn)識(shí)到，誠信是公司生存發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的根本保證。講誠信就意味著公司能夠獲得市場信譽(yù)、贏得用戶信任；講誠信就意味著我們的員工要恪守基本職業(yè)道德，處理問題不欺上瞞下，不推卸責(zé)任（管理人員）、不做假賬（財(cái)務(wù)人員），保守商業(yè)秘密（所有員工）。
務(wù)實(shí)——我們行為的準(zhǔn)則
公司崇尚“點(diǎn)點(diǎn)滴滴求合理、扎扎實(shí)實(shí)做企業(yè)”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，我們確認(rèn)公司務(wù)實(shí)的內(nèi)涵是：思想現(xiàn)實(shí)、態(tài)度老實(shí)、措施切實(shí)、工作踏實(shí)、成績?cè)鷮?shí)。在我們把務(wù)實(shí)作為行為準(zhǔn)則的同時(shí)，我們還強(qiáng)調(diào)干部要學(xué)會(huì)務(wù)虛，堅(jiān)持務(wù)虛和務(wù)實(shí)相結(jié)合，識(shí)勢和做實(shí)相結(jié)合。
合作 —— 我們發(fā)展的基石
競爭與合作已成為當(dāng)今市場上的陰陽兩股力量。我們要在公司的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷環(huán)節(jié)都保持有適應(yīng)性和創(chuàng)造性，合資合作、戰(zhàn)略聯(lián)盟等可能是我們最好的選擇。
員工素養(yǎng)
對(duì)待業(yè)務(wù):不斷學(xué)習(xí)—分析缺點(diǎn)，努力改正；觀察標(biāo)桿，模仿行動(dòng)
對(duì)待工作:精益求精—99%的成功敵不過1%的失誤
對(duì)待崗位:負(fù)責(zé)到底—崗位責(zé)任制只能規(guī)定“不錯(cuò)”，道德義務(wù)永遠(yuǎn)沒有完成
對(duì)待制度:責(zé)無旁貸—制度是企業(yè)對(duì)員工要求的下限，制度面前只有服從
對(duì)待企業(yè):忠心不二—關(guān)心企業(yè)是每一位員工的義務(wù)
對(duì)待事業(yè):兢兢業(yè)業(yè)—員工職業(yè)、企業(yè)經(jīng)營都應(yīng)該當(dāng)作一種事業(yè)
對(duì)待同事:雙贏競爭—沒有競爭就沒有效率，過度競爭導(dǎo)致內(nèi)耗，雙贏競爭高效率
對(duì)待職位:能上能下—堅(jiān)持晉升的績效優(yōu)先，能上能下
對(duì)待自己:嚴(yán)格要求—道德規(guī)范，理解認(rèn)同都容易，在沒有監(jiān)督情況下履行困難
對(duì)待他人:寬厚謙恭—企業(yè)是多層利益相關(guān)者的事業(yè)
這之于我們，任重而道遠(yuǎn)。風(fēng)風(fēng)雨雨中，道遠(yuǎn)愿陪伴在您身邊，伴您前行！
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